Von wegen besinnliche Zeit - zum Jahresende wird es in der Personalabteilung oft hektisch.
Aber mit gut strukturierten Jahresendroutinen werden die Personalprozesse sauber abgeschlossen und das neue Jahr gut eingeleitet.
Der folgende Artikel bietet eine kompakte Anleitung, wie KMU den Jahresabschluss in der Personalabteilung effizient und gewinnbringend umsetzen können – inklusive der fünf wichtigsten Vorteile.
Mit dem 1. Jänner 2025 tritt das neue Telearbeitsgesetz in Kraft und erweitert die bisherigen Homeoffice-Regelungen auf Telearbeit.
Doch was genau ist der Unterschied zwischen Homeoffice und Telearbeit? Welche praktischen Auswirkungen hat die Neuregelung?
In diesem Blogartikel möchte ich nicht nur diese Fragen klären, sondern auch zeigen, wie Telearbeit und Homeoffice in Zukunft optimal gestaltet werden können.
Eine Win-Win-Lösung für Arbeitgeber?
Gleitzeit bietet zahlreiche Vorteile und gleichzeitig bringt die Implementierung flexibler Arbeitszeiten Herausforderungen mit sich.
In diesem Artikel beleuchten wir die Vor- und Nachteile von Gleitzeit und zeigen auf, warum sie trotz aller Vorteile nicht die universelle Lösung für alle Herausforderungen der modernen Arbeitswelt ist.
DSGVO – Umsetzung in 6 Schritten
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verlangt von Unternehmen, personenbezogene Daten sorgfältig zu verarbeiten und zu schützen. Um den rechtlichen Vorgaben gerecht zu werden, müssen Unternehmen einige Maßnahmen umsetzen.
Hier sind sechs Schritte, die Ihnen helfen, die DSGVO erfolgreich in Ihrem Unternehmen zu integrieren.
Grundlagen des Datenschutzes im HR-Bereich
Wie gut sind Sie auf die Herausforderungen vorbereitet, die die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)im Personalmanagement mit sich bringt?
In diesem Artikel gebe ich Ihnen Einblicke in den Alltag mit dem Datenschutz und einen Überblick über die wichtigsten Schritte zur erfolgreichen Umsetzung der DSGVO in Ihrer Personalabteilung.
Die Urlaubszeit steht vor der Tür und für viele Mitarbeiter ist das die beste Zeit des Jahres - wohlverdiente Erholung, Familienzeit und Abenteuer. Für Unternehmen kann diese Zeit aber durchaus herausfordernd sein. Wie können sie sicherstellen, dass Projekte nicht ins Stocken geraten und die Produktivität erhalten bleibt?
Mit guter Planung und organisatorischen Maßnahmen ist das durchaus machbar. Hier erhalten Sie einen Leitfaden und bewährte Strategien, die Ihnen helfen, die Urlaubszeit erfolgreich zu managen.
... ist eines der wichtigsten Instrumente zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden.
Im Folgenden widmen wir uns dem Jahresgespräch als Fördergespräche zur Planung und Organisation von langfristigen (Unternehmens)zielen.
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen ist ein Orchester. Jede Stelle benötigt bestimmte Kompetenzen, um harmonisch zusammenzuspielen und die Unternehmensziele zu erreichen.
Die strategische Personalplanung wird schnell und kompakt erklärt. Außerdem erfahren, wie sie unterstützt die richtigen Personen an den richtigen Positionen für Ihre Unternehmensbedürfnisse einzusetzen.
Mitarbeiter bilden das Herzstück, das den Erfolg und die Produktivität des Unternehmens maßgeblich beeinflusst.
Sie stehen vor der spannenden Herausforderung, Ihr Personalmanagement effektiv zu bewältigen?
Dieser Blog bietet Ihnen einen Überblick zu den Aufgaben im Personalmanagement, um Ihre Ziele zu erreichen.