HR.Projektbegleitung

HR-Prozesse mit Expertise

Sie planen einzelne HR-Projekte zu starten und Ihre HR-Landschaft zu optimieren – Ihre Ressourcen sind jedoch begrenzt?

Als erfahrene HR-Expertin begleite und unterstütze ich Sie tatkräftig beim Planen, Gestalten und Umsetzen Ihrer HR-Prozesse, sodass Sie effizient und wirksam Ihre Ziele erreichen.

Durch meinen Support können Sie Ihren Fokus auf Ihr Unternehmensfeld richten und dennoch HR-Maßnahmen realisieren.

Zeitersparnis und Fokus auf das Kerngeschäft durch HR-Prozesse

Definierte Prozesse und Richtlinien bieten Ihren Mitarbeitern notwendige Strukturen und erfordern nur in der Einführungsphase einen erhöhten administrativen Aufwand. Sobald die HR-Prozesse etabliert sind, profitieren Sie von Zeitersparnissen in Ihrem HR-Alltag.

Wenn ich Sie bei Ihren HR-Prozessen begleite, können Sie diese Veränderungen erwarten:

Durch die Basisarbeit bringen wir Ordnung in Ihre HR-Prozesse und machen Ihren Unternehmensalltag einfacher. Sie erhalten direkt umsetzbares Know-how, werden freier von HR-Themen und fokussieren auf Ihr Tagesgeschäft.

Sie erfahren die Basics für Ihre nachhaltigen Schritte zu einem optimierten HR-Bereich.

Sie bekommen ein skalierbares Konzept und müssen sich keine Gedanken mehr über Ihre HR-Prozesse oder mögliche Versäumnisse machen.

Ihr neues Praxiswissen macht Freude und bewirkt persönliches Wachstum.

Die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen steigt.

Optimierte HR-Prozesse: vom Employee Life Cycle bis zur DSGVO

Bei diesen Prozessen begleite ich Sie durch mein fachliches Knowhow:

Employee Life Cycle gestalten und betreuen

Der Kreislauf des Employee Life Cycle beschreibt die verschiedenen Phasen, die Mitarbeitende in einem Unternehmen durchlaufen. Dazu zählen Personalbeschaffung, Onboarding, Entwicklung und Bindung sowie der Austritt aus dem Unternehmen

Optimieren und Digitalisieren von HR-Prozessen

Für das optimale Gestalten des Employee Life Cycle unterstütze ich Sie, jeden einzelnen Schritt effektiver und effizienter zu gestalten. Durch personalisierte Beratung, innovative Technologielösungen und fortlaufende Unterstützung stellen wir sicher, dass Ihre HR-Prozesse den aktuellen HR Best Practices entsprechen und auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
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Egal ob durch Verschlankung, Neuordnung, Automatisierung, Eliminierung und/oder Zentralisierung – optimierte Prozesse bringen Sicherheit. Die Administration wird auf ein notwendiges Maß reduziert und Sie gewinnen Freiheit, um sich anderen Themen zu widmen.

Richtlinienerstellung

Richtlinien schaffen einen Standard und damit Klarheit, Transparenz und Vertrauen. Ich unterstütze Sie beim Erkennen des Bedarfs einer Richtlinie bzw. Policy, bei der rechtlichen Abklärung und Definition der Konditionen und Packages.
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Dabei achten wir nicht nur darauf, dass rechtlich alles einwandfrei ist, sondern auch, dass Ihre spezifischen Anforderungen zu 100% berücksichtigt werden.
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Sei es für Home Office, Abwesenheiten, Nutzung der Betriebsmittel oder Dienstwagennutzung: Ihre Mitarbeitenden wissen, was zu tun ist und können sich auf ihre Aufgaben konzentrieren.

DSGVO im Personalbereich

Der Umgang mit Daten Ihrer Bewerbenden und Mitarbeitenden muss datenschutzkonform geregelt werden. Fehler und Lücken können schwerwiegende und teure Folgen nach sich ziehen. Ich bin für Sie da und führe Sie durch das komplexe Geflecht aus Gesetzen und Best Practices.

Ihre HR-Prozesse werden nicht nur effizient, sondern auch datenschutzkonform.

Sie wünschen sich meine professionelle Begleitung bei Ihren HR-Prozessen?

Gerne stehe ich Ihnen für ein beratendes Erstgespräch zur Verfügung.

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